绩效奖励计划可被视为（）中一个最重要和核心的部分。

（）薪酬体系是在技能薪酬体系上的一种扩展，是随着企业经营环境的变化和企业经营战略的改变而发展起来的。

A.职位
B.职能
C.能力
D.综合

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（）原则可被看作是公平原则的核心部分。

A.激励
B.竞争
C.按劳分配
D.经济有效

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