（）薪酬体系是在技能薪酬体系上的一种扩展，是随着企业经营环境的变化和企业经营战略的改变而发展起来的。

（）原则可被看作是公平原则的核心部分。

A.激励
B.竞争
C.按劳分配
D.经济有效

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外在报酬通常基于（）。

A.工作的环境、条件
B.工作对组织的作用和贡献
C.工作参与过程
D.工作中的上下级关系

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