要测评应聘的营销人员的口头表达、情绪控制能力时，应采用情境模拟测试。

对半信度常常要比原评定量表或原测验的信度低。 点击查看答案&解析

半结构化面试允许主试人在具体操作中，根据实际条件作一些适度的调整和改变。 点击查看答案&解析