（）原则是指素质测评要以被测人行为为依据，统一考察测评实体行为的效果和动机。

“高个之中选高个”或“矮个之中选高个”的相对性测评，特别需要把最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来，便于雇主录用，应该采用（）。

A.选拔性测评
B.配置性测评
C.考核性测评
D.诊断性测评

点击查看答案&解析

量化作为人员测评的重要基本理论，其形式包括哪些？ 点击查看答案