管理游戏评分标准一般要在主要测评人员进行规范的培训和讨论后进行，分值形式有，百分制，十分制和（）。

管理游戏的主要运用范围（）

A.决策层领导
B.高级管理人员
C.基层领导
D.中层领导
E.一般员工

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管理游戏的主要测评要素（）

A.团队合作能力
B.组织管理能力
C.创造思维能力
D.应变能力
E.抗压能力

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