判断题

绩效就是工作结果。

【参考答案】

错误

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判断题
绩效应当是表现出来的工作行为和工作结果，没有表现出来的也是绩效。
判断题
绩效的目标一定是与组织目标有关，对组织的目标有直接的影响作用，比如员工的心情也属于绩效，因为它与组织的目标有着相关的关系。
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