对员工的绩效评估要从多方面进行考察。一般而言，我们可以从工作业绩，工作能力和工作态度三个维度来评价员工的绩效。当然，不同的维度在整体绩效中的重要性是相同的。

绩效就是工作结果。 点击查看答案&解析

绩效应当是表现出来的工作行为和工作结果，没有表现出来的也是绩效。 点击查看答案&解析