问答题

简答题 工作分析的基本方法是什么？

【参考答案】

工作分析的基本方法有：观察分析法、工作者自我记录分析法、主管人员分析法、访谈分析法、记实分析法、问卷调查分析等。任务分析指工作分析者借助一定的手段与方法，对整个岗位的各种工作任务进行分析分解，寻找出构成整个岗位工作的种要素及其关系。
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简述企业人力资源供需非平衡的表现。
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属于认知测验的有（）。
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B.智力测验
C.价值观测验
D.能力倾向测验
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属于变相裁员的具体措施有（）。

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A.纵向职业途径
B.横向职业途径
C.网状职业途径
D.多阶梯职业途径
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C.评分法
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单项选择题
实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（）。

A.工作分析
B.工作评价
C.薪酬调查
D.工资结构设计
单项选择题
小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于（）。

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