人员配置模型中的移动配置型是通过人员相对上下左右岗位的移动来保证企业内的每个岗位人力资源的质量，以下属于这一模型的是（）

绩效管理更应该看重的是（）

A.实现计划
B.实现手段
C.实现结果
D.实现过程

点击查看答案

行为开发原理，主要指对被开发者的行为进行激发与（）。

A.培训
B.改变
C.考核
D.管理

点击查看答案