简答题 简述职位评价的要求。

职位评价是指系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个興位结构的过程。它是以工作内容、技能要求、对组织的贡献、组织文化以及外部市场等为综合依据的。其中的主要步骤有：
（1）挑选典型职位；
（2）确定职位评价方法；
（3）建立职位评价委员会；
（4）対职位评价人员进行培训；
（5）对职位进行评价；
（6）与员工交流，建立中诉机制。