论述题 试论述战略的概念及其基本特点。

全面新酬战略是以外部市场敬感性为基础的新翻，而不是内部一致性；以绩效为基础的浮动薪酬，而不是年度定期调薪；是风险分担的伙伴关系而不是既得权力；是弹性的贡献机会而不是工作；是横向流动而不是纵向的职业发展通道；是就业能力而不是就业保障性；是团队贡献而不是个人贡献。全面薪酬战略的构成包括基本薪酬、可变薪酬、福利等，全面薪酬战略的特征有战略性、激励性、灵活性、创新性、沟通性。