单项选择题
人力资源储而不用会荒废退化,这一特征是指人力资源具有()
A.生成过程的时代性
B.闲置过程的消耗性
C.使用过程的时效性
D.开发过程的持续性
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
美国学者麦格雷戈把“经济人”假设称为()
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
点击查看答案
相关试题
根据素质的洋葱模型分析A集团对销售总监素...
洋葱模型是如何论述素质的构成要素及其层次...
简要说明该方法的特点。
本图采用的人力资源供给预测的什么方法?
试述激励薪酬与绩效薪酬的联系与区别?
简述职业生涯管理的含义与作用?
简述薪酬设计的原则?
简述员工培训的作用?
简述工作分析时访谈法的内容?
简述阿徳福ERG理论的主要观点?
企业职业生涯管理中的责任主体包括()
绩效管理的目的包括()
柯克帕特里克模型培训效果评估包括()
下列选项中,基于招募人员的招募效果评价指...
斯特雷斯和邓菲基于组织变革视角提出的人力...