单项选择题

某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度，为了避免权威、职称、职务、人员优势等因素对确定权重的干扰，应使用（）

A、主观加权法
B、德尔菲法（专家咨询法）
C、简单比较加权法
D、层次分析法

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单项选择题

将被测评者在各个指标上的实际得分相加，而获得其素质综合分的方法是（）

A、累加法
B、层次分析法
C、平均综合法
D、加权综合法

单项选择题

（）只能有限地用于高级管理人员的选拔，而大多数情况下用于临床心理诊断。

A、职业兴趣测试
B、职业能力测试
C、职业人格测试
D、投射测试

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