单项选择题

在组织和员工相互关系的情境中，员工个体对于相互责任和义务的信念系统，被称为（）

A.组织责任
B.组织承诺
C.心理契约
D.组织忠诚

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单项选择题
麦克莱兰提出的激励理论是（）

A.需要层次论
B.成就需要理论
C.期望理论
D.双因素理论
单项选择题
在1943年，首次提出“需要层次理论”的著名心理学家是（）

A.德鲁克
B.马斯洛
C.弗洛姆
D.波特尔
单项选择题
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、生活条件等因素归为（）

A.情境因素
B.保健性因素
C.激励因素
D.工作因素
单项选择题
能力结构有多种不同的学说，能力二因素学说的代表人物是（）

A.斯皮尔曼
B.塞斯登
C.基尔福特
D.加德纳
单项选择题
以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于（）

A.技术能力
B.人际能力
C.管理能力
D.协调能力
单项选择题
受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的（）

A.气质
B.感觉
C.情绪
D.能力
单项选择题
心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论：人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布：约占全部人口的80%左右的IQ在（）

A.70以下
B.70~79
C.80~120
D.120以上
单项选择题
在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象，被称为社会知觉中的（）

A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.心理定势现象
单项选择题
主体对社会环境中有关个人、团体和组织特性的知觉是指（）

A.社会知觉 
B.心理知觉
C.人际知觉
D.角色知觉
单项选择题
在古典管理理论中，因其在组织理论领域的突出贡献被后世称为“组织理论之父”的是（）

A.泰勒
B.法约尔
C.韦伯
D.卡斯特
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