多项选择题

薪酬管理的内容包括( )。

A．调整薪酬结构
B．选择薪酬政策
C．确定薪酬范围
D．制定薪酬计划
E．确定薪酬管理目标
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多项选择题
下列属于薪酬的本质特征的是( )。
A．薪酬以劳动关系为前提，只有当企业与员工之间存在劳动关系时才能产生这种交易
B．薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或不定期支付给员工的劳动报酬
C．薪酬是员工因向其所在单位提供劳动或劳动而获得的各种酬劳的总和
D．薪酬是劳动市场上劳动力供求关系变化的具体反映
E．薪酬数额以国家现行的劳动法规、劳动政策和劳动合同为依据
单项选择题
预先制定一套供参照用的等级标准，再将各种待定等级的工作与等级标准相对照，从而确定该职务的相应级别，这种职务评价方法是( )。
A．计点法
B．分类法
C．因素比较法
D．排序法
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