多项选择题

较为常用的职务评价方法有( )。

A．量化考核法
B．计点法
C．分类法
D．因素比较法
E．排序法
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多项选择题
以下属于谈判工资制优点的是( )。
A．有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾
B．弹性较大
C．增强人际关系
D．提高劳资双方的谈判能力
E．工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性
多项选择题
基本薪酬的功能包括( )。
A．保障功能
B．激励功能
C．基准功能
D．稳定功能
E．导向功能
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