多项选择题

以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是( )。

A. 道德分类标准
B. 调查分类标准
C. 数学分类标准
D. 性别分类标准
E. 能力分类标准
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多项选择题
审核关键绩效指标的要点包括( )。
A. 是否具有可操作性
B. 是否留有可以超越的空间
C. 工作产出是否为最终产品
D. 多个考评者参与,结果是否可靠、准确
E. KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
多项选择题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。
A. 建立规范化的信息采集制度
B. 建立现代化的信息发布手段
C. 保证统计调查资料的及时性、准确性
D. 建立科学化的工资指导价位制定方法
E. 保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
相关试题
  • 行为描述面试的实质是( )。
  • 员工素质测评标准体系的横向结构包括( )。
  • 工资制度总体设计的前期工作包括( )。
  • 企业人力资源规划的作用包括( )。
  • 属于绩效工资制。