多项选择题

行为描述面试的实质是( )。

A． 属于特殊的结构化面试
B． 面试提问都是行为性问题
C． 识别关键性的工作要求
D． 用过去行为预测未来行为
E． 探测行为样本
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多项选择题
员工素质测评标准体系的横向结构包括( )。
A． 结构性要素
B． 行为环境要素
C． 时间性要素
D． 工作绩效要素
E． 空间性要素
多项选择题
工资制度总体设计的前期工作包括( )。
A． 个人业绩考评
B． 工资的市场调查
C． 确定工资原则与策略
D． 工资制度的调整
E． 工作岗位分析与评价
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