多项选择题
企业组织结构整合的目的主要在于( )。
A. 实现相互间协调的要求
B. 保证企业经营活动的正常运行
C. 实现组织管理的系统化
D. 保证人力资源管理的各项计划的实施
E. 提升企业经营管理的总体水平
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试题
多项选择题
培训前效果评估的内容包括( )。
A. 培训环境评估
B. 培训对象工作成效及行为评估
C. 培训计划评估
D. 培训对象知识和工作态度评估
E. 培训需求整体评估
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多项选择题
以下关于强迫选择法的说法正确的有( )。
A. 是一种定量化考评方法
B. 属于目标导向型的客观考评方法
C. 属于行为导向型的主观考证方法
D. 可以用来考评特殊工作行为表现
E. 考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目
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行为描述面试的实质是( )。
员工素质测评标准体系的横向结构包括( )。
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属于绩效工资制。