多项选择题

审核关键绩效指标的要点包括( )。

A． 是否具有可操作性
B． 是否留有可以超越的空间
C． 工作产出是否为最终产品
D． 多个考评者参与，结果是否可靠、准确
E． KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
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多项选择题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。
A． 建立规范化的信息采集制度
B． 建立现代化的信息发布手段
C． 保证统计调查资料的及时性、准确性
D． 建立科学化的工资指导价位制定方法
E． 保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
多项选择题
从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A． 对象
B． 作用
C． 组织者
D． 方式
E． 具体内容
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