多项选择题

现有人力资源利用水平的分析与内部供给预测主要的分析内容有( )。

A．年龄分析
B．职业发展与接班人计划
C．从外部招聘员工
D．缺勤分析
E．技能储备
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多项选择题
属于人力资源管理内容的有( )。
A．企业利益
B．员工进入本组织的管理
C．员工中止的服务
D．员工在组织内部的管理
E．员工效用
多项选择题
属于人力资源管理内容的有( )。
A．冗员裁减
B．报酬
C．辞职
D．利益
E．员工纪律
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