多项选择题

常见的战略性薪酬政策目标包括( )。

A．增加对新员工的吸引力
B．减少不必要的员工流失
C．在劳动力市场中保持竞争力
D．对员工过去的业绩付酬
E．确保员工间的工资公平性
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多项选择题
人力资源管理过程中，常见的业绩评价尺度有( )。
A．主管评价尺度
B．个人评价尺度
C．行为尺度
D．基层评价尺度
E．产出成果尺度
多项选择题
影响企业工资水平的主要因素有( )。
A．薪酬政策
B．工作的价值
C．雇主的支付能力
D．地区工资水平
E．法律规定
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