多项选择题

人力资源管理部门在企业中是为直线部门服务的，二者之间的关系可以分为( )等类型。

A．服务型
B．公平型
C．沟通型
D．建议型
E．控制型
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
现有人力资源利用水平的分析与内部供给预测主要的分析内容有( )。
A．年龄分析
B．职业发展与接班人计划
C．从外部招聘员工
D．缺勤分析
E．技能储备
多项选择题
属于人力资源管理内容的有( )。
A．企业利益
B．员工进入本组织的管理
C．员工中止的服务
D．员工在组织内部的管理
E．员工效用
相关试题