多项选择题

人力资源管理的发展依次经过( )阶段。

A．启蒙阶段
B．“福利人事”阶段
C．转型阶段
D．“人力管理”阶段
E．人力资源管理形成阶段
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多项选择题
人力资源管理部门在企业中是为直线部门服务的，二者之间的关系可以分为( )等类型。
A．服务型
B．公平型
C．沟通型
D．建议型
E．控制型
多项选择题
现有人力资源利用水平的分析与内部供给预测主要的分析内容有( )。
A．年龄分析
B．职业发展与接班人计划
C．从外部招聘员工
D．缺勤分析
E．技能储备
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