多项选择题
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。
A.为企业提供薪酬方面的相关信息
B.为员工晋升、调动等人事计划的制定提供依据
C.对员工士气和工作氛围进行评估,完成企业文化建设
D.对部门及员工的业绩做出评估,提出改进的方针和措施
E.挖掘员工的潜力,探索实现员工与企业共同发展的途径和方法
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试题
多项选择题
绩效诊断可以对( )进行诊断。
A.管理制度
B.企业绩效管理体系
C.绩效考核指标体系
D.考核者全面、全过程
E.被考核者全面、全过程
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多项选择题
以下适合进行现场培训的内容包括( )。
A.企业文化
B.企业行为规范
C.产品知识
D.管理实务
E.思想道德
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相关试题
( )属于劳动合同的约定条款。
职业分类的特征包括( )。
劳动安全卫生管理制度包括( )。
劳动法律关系的特点包括( )。
计件工资制的具体形式有( )。