多项选择题
A．全面激励 B．组织变革 C．正向激励 D．人事调整 E．负向激励
A．目标管理法的结果易于观测 B．目标管理法适合对员工提供建议 C．便于不同部门之间绩效的横向比较 D．目标管理法直接反映员工的工作内容 E．目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
A．绩效计划面谈 B．绩效提高面谈 C．绩效指导面谈 D．绩效总结面谈 E．绩效考评面谈