多项选择题
A．目标管理法的结果易于观测 B．目标管理法适合对员工提供建议 C．便于不同部门之间绩效的横向比较 D．目标管理法直接反映员工的工作内容 E．目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
A．绩效计划面谈 B．绩效提高面谈 C．绩效指导面谈 D．绩效总结面谈 E．绩效考评面谈
A．减少矛盾和冲突 B．使考评者了解员工意愿 C．提高员工的工作积极性 D．允许员工对考评结果提出异议 E．使考评者重视信息的采集和证据的获取