多项选择题

人力资源供给与需求的不平衡主要有( )等类型。

A．人力资源不足
B．人力资源过剩
C．结构性不平衡
D．体系性不平衡
E．社会性不平衡
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多项选择题
下列选项属于战术性人力资源计划的有( )。
A．补充规划
B．招聘计划
C．晋升规划
D．配备规划
E．培训开发规划
多项选择题
常用的定量分析方法有( )。
A．时间序列分析法
B．比率分析法
C．人员核查法
D．回归分析法
E．德尔菲法
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