多项选择题

评价中心技术的主要方法包括( )。

A．公文筐测验
B．角色扮演
C．无领导小组讨论
D．自我介绍
E．同事相互评价
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多项选择题
当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是( )。
A．补充人员
B．提前退休
C．辞退
D．缩减工作时间
E．加班
多项选择题
与外部招聘相比，内部招聘的优势包括( )。
A．激发组织内现有人员的工作积极性
B．减少培训时间和费用
C．减少组织中的近亲繁殖现象
D．有利于员工的职业发展
E．可以利用现有人事资料简化招聘、录用的程序
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