单项选择题

人力资源规划的目的是使企业人力资源供求达到平衡，其中包括( )。

A．供求预测
B．供给预测
C．数量和质量
D．供求关系
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单项选择题
狭义的人力资源规划即企业的( )。
A．人员配备计划
B．各类人员规划
C．人员预测
D．企业人员规划
单项选择题
通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态的方法是（）。

A．灰色预测法
B．马尔可夫分析法
C．回归预测法
D．定员定额法
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