单项选择题

在一个大企业(甲企业)中，一位市场研究人员可能指挥着三四十个手下，而另一同业竞争对手(乙企业)中的一位市场研究人员却可能只拥有一个秘书。对这两位市场研究人员，以下何种对比说法最贴切？（）

A．甲企业中的这位市场研究人员是直线系统的管理者，而乙企业中的则是参谋系统的管理人员。
B．他们实质上都是各自服务企业的参谋人员。
C．甲企业中的这位市场研究人员是参谋职能人员，对其领导的三四十位下属拥有职能职权，而乙企业中的则是一般参谋人员，不掌握有直线职权。
D．他们都是直线管理人员。

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热门试题

单项选择题

某国有企业总经理总结自己多年任职经验，认为要当好领导必须做到“对上不要跟得太紧，对下不要陷得太深”，这样才能真正在上级面前保持自己的独立性，在下级面前保持自己的威信。以下是有关管理理论研究者对于这种说法的几种评价，请问你最赞同其中的哪一种？（）

A．下级服从上级这是天经地义的事，“对上不要跟得太紧”的说法有问题。
B．与群众打成一片更有助于调动员工的积极性，不存在“陷得太深”的问题。
C．这种说法富有哲理，可以作为一种领导原则普遍应用于各类组织的管理。
D．无法对上述说法给出明确意见，这里涉及“跟”与“陷”这两个概念的界定。

单项选择题

关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适？（）

A．上级将一般日常事务授权给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策。
B．上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告。
C．上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权。
D．上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理例外事件。