单项选择题

某国有企业总经理总结自己多年任职经验，认为要当好领导必须做到“对上不要跟得太紧，对下不要陷得太深”，这样才能真正在上级面前保持自己的独立性，在下级面前保持自己的威信。以下是有关管理理论研究者对于这种说法的几种评价，请问你最赞同其中的哪一种？（）

A．下级服从上级这是天经地义的事，“对上不要跟得太紧”的说法有问题。
B．与群众打成一片更有助于调动员工的积极性，不存在“陷得太深”的问题。
C．这种说法富有哲理，可以作为一种领导原则普遍应用于各类组织的管理。
D．无法对上述说法给出明确意见，这里涉及“跟”与“陷”这两个概念的界定。

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题

关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适？（）

A．上级将一般日常事务授权给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策。
B．上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告。
C．上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权。
D．上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理例外事件。

单项选择题

某大型工业企业的产品设计师丁宁最近被提拔为公司开发部部长。开发部有电器设计室、系统设计室、工艺室、人机工程室和档案室等6个室。在一次开发部全体会议上，丁宁说：“这几年开发部工作取得了一定成绩，但我们未来的任务非常重。我认为头等重要的事情是要创造一种团结奋进的气氛，为此我们要创造条件加强沟通，而不能再象以前那样各自为战。”对这样的言论，你的看法是（）。

A．纯属泛泛之谈，无助于组织改进
B．体现了一种新的管理姿态，有积极作用
C．这是一种带有平均主义思想的看法
D．这种言论并没反映什么实质性的东西