多项选择题

某公司制定5年的长期发展战略，希望能在2015年实现收入翻两番，实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划，为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求，同时为了提高公司的运作效率，该公司购入了一个人力资源信息系统，收效很好。请根据上述资料，回答下列问题：
该公司采用的是( )人力资源需求预测方法。

A．定量分析法
B．定性分析法
C．时间序列分析法
D．回归分析法
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多项选择题
短期奖励计划的形式主要有( )。
A．一次性奖金
B．季度奖金
C．特殊绩效奖励计划
D．期股计划
单项选择题
在该市劳动力市场上出现的两种流动方向对该市的失业率所产生的影响是( )。
A．促使失业率上升
B．促使失业率下降
C．失业者向非劳动力流动导致失业率上升，非劳动力向就业者流动导致失业率下降
D．失业者向非劳动力流动导致失业率下降，非劳动力向就业者流动导致失业率上升
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