单项选择题
万达公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的公司经理。这名经理在公司招聘的笔试中表现非常优异。公司对他寄予了厚望。这名经理培养了两个得力助手,非常优待他们,但是对其他员工要求非常的严格,而且不喜欢采纳员工的意见,因而和下级相处的并不好。一年过去了,公司董事会在他续任的问题上产生了分歧。请根据上述资料,回答下列问题:
该公司对于需要应聘的职位应该采用( )方法。
A.论文式笔试
B.结构面试
C.半结构面试
D.非结构化面试
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试题
多项选择题
人力资源信息系统有哪些职能( )。
A.建立人事档案
B.为其他的人力资源管理活动提供信息
C.为管理部门的决策提供决策信息
D.制定战略
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单项选择题
根据案例,这个公司在招聘的过程中犯了( )错误。
A.刻板效应
B.采用了错误的选拔方法
C.对比效应
D.晕轮效应
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