多项选择题

某公司制定5年的长期发展战略，希望能在2015年实现收入翻两番，实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划，为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求，同时为了提高公司的运作效率，该公司购入了一个人力资源信息系统，收效很好。请根据上述资料，回答下列问题：
人力资源信息系统有哪些职能( )。

A．建立人事档案
B．为其他的人力资源管理活动提供信息
C．为管理部门的决策提供决策信息
D．制定战略
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单项选择题
根据案例，这个公司在招聘的过程中犯了( )错误。
A．刻板效应
B．采用了错误的选拔方法
C．对比效应
D．晕轮效应
多项选择题
( )是与该公司采用的相同类型的方法。
A．比率分析法
B．回归分析法
C．主观判断法
D．德尔菲法
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