单项选择题
关于劳动关系与劳务关系的区别,以下说法正确的是( )。
A.劳动关系的主体是不确定的,劳务关系的主体是确实的
B.劳动关系的主体之间只有经济关系,劳务关系的主体之间既有经济关系又有行政关系
C.劳动关系适用《劳动法》,劳务关系适用《劳务法》
D.劳动关系的法定形式是书面的,劳务关系的法定形式既可以是书面的又可以是口头的
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试题
单项选择题
为了处理文化差异,某跨国寿险集团在人员配备上聘用所在国人员管理当地的子公司,母国人员则在母国总部任职。这种处理文化差异的方法被称为( )。
A.民族中心法
B.多中心法
C.地区中心法
D.全球中心法
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单项选择题
由于竞业避止会影响劳动者离开用人单位后的职业发展和经济收入,因此在竞业避止的年限内,用人单位应向劳动者支付一定数额的补偿费,其补偿金额一般不低于避止人员原工资的( )。
A.20%
B.30%
C.50%
D.70%
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