单项选择题

组织提供的培训开发的价值取决于( )。

A．培训开发对员工绩效的改进
B．培训开发对员工积极性的提高
C．培训开发对员工的生活能力的提高
D．培训开发对员工知识的提高
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。
A．目标设置理论
B．强化理论
C．能力与机遇理论
D．认知评价理论
单项选择题
通过分析组织在过去5年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为( )。
A．回归分析法
B．比率分析法
C．时间序列分析法
D．定性分析法
相关试题