单项选择题

在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。

A．目标设置理论
B．强化理论
C．能力与机遇理论
D．认知评价理论
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热门 试题

单项选择题
通过分析组织在过去5年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为( )。
A．回归分析法
B．比率分析法
C．时间序列分析法
D．定性分析法
单项选择题
在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的( )。
A．智力
B．特殊能力
C．动机
D．职业能力
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