单项选择题
李某与广州某公司签订了劳动合同,合同为期5年。该合同规定,李某无权组织或加入工会,无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利,有权单方面变更和解除劳动法律关系。
如果李某与该公司发生了劳动争议,要申请仲裁,那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的,由( )责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
A.劳动保障行政部门
B.劳动争议仲裁委员会
C.人民法院
D.劳动争议复议机关
点击查看答案&解析
单项选择题
劳动者的权利是( )。
A.生产决策权
B.劳动管理权
C.按时获得劳动报酬和有关社会福利待遇
D.遵守企业规章制度
点击查看答案&解析
相关试题
国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技...
建立团队层面的绩效考核指标的方法是( )。
下列关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,...
人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源...
按照《工伤保险条例》的规定,应当认定为工...