多项选择题

建立团队层面的绩效考核指标的方法是( )。

A．利用客户关系图来确定团队的绩效考核的指标
B．利用关键事件来确定团队考核的指标
C．利用组织绩效指标确定团队考核的指标
D．利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
E．利用工作流程图确定团队绩效考核指标
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
下列关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是( )。
A．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
B．它能够反映组织的环境气氛状况
C．它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
D．它无法说明企业的人力资源绩效
E．它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
多项选择题
人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有( )。
A．有助于组织发展战略的制定
B．有助于组织人员稳定
C．有利于制定组织的发展前景
D．有助于降低人力资本的开支
E．有助于减少组织的浪费
相关试题