单项选择题

下列对于目标管理法叙述不正确的是( )。(2005年11月三级真题)

A．它使员工目标与组织目标保持一致
B．它使管理者专注目标，减少精力损耗
C．它以目标作为考评依据，不易出现考评失误
D．它有利于对不同部门间的工作绩效做横向比较
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单项选择题
关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是( )。(2004年11月三级真题)
A．可操作性较差
B．适合于生产人员
C．重在工作结果
D．标准较容易确定
单项选择题
在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )。(2005年5月三级真题)(2003年11月二级真题)
A．高层领导
B．一般员工
C．直接上级／主管
D．人力资源部人员
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