多项选择题

人力资源需求预测的定量方法包括( )。

A．转换比率法
B．马尔可夫分析法
C．回归分析法
D．趋势外推法
E．灰色预测模型法
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
( )属于人力资源规划的内部环境。
A．企业的行业特征
B．企业结构
C．企业的发展战略
D．企业的人力资源管理系统
E．企业文化
多项选择题
为了完成企业改革与发展，以及实现总体战略目标，企业员工和管理者要经过一段( )过程，才能接受变革。
A．逐步适应——调整——适应
B．适应——过渡——再适应
C．磨合——微调——适应
D．磨合——调节——适应
E．再磨合——再微调——再适应
相关试题