单项选择题
以下不属于人力资源需求预测内容的是( )。
A.对企业人力资源数量进行科学分析
B.未来人力资源需求预测
C.现实人力资源需求预测
D.未来流失人力资源预测分析
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
人力资源需求预测的内容不包括( )。
A.企业人力资源需求预测
B.企业人力资源供给预测
C.企业人力资源结构预测
D.企业特种人力资源预测
点击查看答案
单项选择题
从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和( )。
A.职业生涯规划
B.人员培训计划
C.薪酬福利计划
D.人员配备计划
点击查看答案
相关试题
企业预测人力资源在未来可能发生短缺时应对...
解决企业人力资源过剩的常用方法是( )。
企业内部人员的自然流失、内部流动和跳槽包...
企业组织结构变革以及机构调整后,在实践过...
企业人员供给预测的步骤包括( )。