单项选择题

企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是( )。

A． 物价性调整
B． 工龄性调整
C． 奖励性调整
D． 效益性调整
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
A． 岗位工资制
B． 考核工资制
C． 技能工资制
D． 年功序列制
单项选择题
( )是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
A． 企业营销机会
B． 企业竞争机会
C． 企业优势机会
D． 企业实践机会
相关试题