单项选择题

工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。

A． 岗位工资制
B． 考核工资制
C． 技能工资制
D． 年功序列制
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单项选择题
( )是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
A． 企业营销机会
B． 企业竞争机会
C． 企业优势机会
D． 企业实践机会
单项选择题
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：(1)公开发布；(2)信息采集；(3)价位制定。排序正确的是( )。
A． (2)(3)(1)
B． (3)(1)(2)
C． (3)(2)(1)
D． (1)(2)(3)
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