多项选择题

人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是( )。

A．提高企业的绩效
B．加强人才流动
C．扩展人力资本
D．实现人才的国际化

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题

以下选项中，属于签订劳动合同所必须具备的内容有（）。

A．劳动合同期限
B．劳动保护和劳动条件
C．劳动纪律
D．保守用人单位商业秘密
E．工作内容

多项选择题

绩效考核是人力资源管理的核心职责之一，它应遵循以下原则( )。

A．内容规范化原则
B．客观公正原则
C．全方位考核原则
D．责权利相结合原则

相关试题