多项选择题

用人单位与劳动者之间发生劳动争议可依下列方式处理( )。

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
依据《劳动法》的规定,用人单位可单方解除合同而不必提前通知劳动者的情况有( )。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
多项选择题
在下列哪些情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )
A.用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由等非法手段强迫劳动的
B.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
C.用人单位濒临破产的
D.在试用期内的
相关试题
  • 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳...
  • 用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者,原...
  • 国家确定住房公积金的缴费比例为本人每月工...
  • 仲裁是处理劳动争议的必经程序,只有经过仲...
  • 工作分析所要解决的主要问题是组织向成员分...