多项选择题

劳动合同期限是根据劳动合同的双方当事人权利义务的有效时间，它分为（ ）

A．有固定期限的劳动合同
B．无固定期限的劳动合同
C．长期劳动合同
D．短期劳动合同
E．以完成一定工作为期限的劳动合同
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多项选择题
企业的日常薪酬管理包括（ ）
A．薪酬调查
B．员工薪酬统计
C．制定薪酬计划
D．适时计算
E．薪酬调整
多项选择题
（ ）是劳动合同管理制度的主要内容。
A．劳动合同管理制度修改程序
B．劳动合同管理制度废止程序
C．劳动合同的续订办法
D．应聘人员相关材料保存办法
E．集体合同草案的拟定协商程序
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