多项选择题

人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的( )和工作绩效，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。

A．开发性
B．动态性
C．积极性
D．主动性
E．创造性
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多项选择题
职位分析需要收集和整理的信息包括( )。
A．高层管理者的信息
B．与潜在任职者相关的信息
C．与工作有关的信息
D．人员管理计划
E．建设项目管理的内部和外部的环境信息
多项选择题
建设项目负责人的内部职责包括( )。
A．向有关人员解释和说明项目文件
B．对团队成员进行监督
C．检查和督促项目管理团队成员的工作
D．落实材料、设备的供应渠道
E．协调项目各管理和技术结合界面之间的关系
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