多项选择题

这种考核方法有以下优点( )。

A．便于使用
B．能够避免趋中趋势
C．使用起来较为简便
D．能够为评价者提供一种“行为锚”
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多项选择题
这种绩效考核方法( )。
A．在实际工作中很少运用
B．只有大型企业才运用
C．只有中小型企业才运用
D．运用得非常普遍
多项选择题
这种考核方法存在的缺点是( )。
A．难于在员工之间进行评价
B．设计较为困难
C．容易产生晕轮效应
D．在所有员工的绩效实际上都较为优秀时，会造成不公平
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